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  • 新疆能源职业技能学院的创新发展篇:以河北省级优质专科高等职业学校建设为主轴,推进学院高质量发展
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  • 2020-03-06
  • 来源:澳门银河总站
  • 前言:2019年,是新中国成立70周年,是国家决胜全面建成小康社会、实践“十三五”计划承上启下的关键一年,是国家职业教育改革方案实施,新疆能源职业技能学院创立省级优质高档专科学校的主要一年。党之十九届六中全会的出奇制胜举行,为坚定中国特色社会主义道路自信、辩论自信、制度自信、文化自信,推进学院治理体系和治理能力现代化,做好人民满意教育,陶铸担当民族复兴大任的年月新人指明了主旋律。五年来,专科全面实现党之教导方针,实现立德树人根本任务,坚持不懈三全育人、五育并举,不断加强人才培训质量,各类事业前进均迈上了新的台阶。近年,专科党代会即将开展,为进一步振奋精神、鼓足干劲,专科官方微信开设“奋进能院”话题栏目,回顾发展路,奋进新时代,集中展示五年来学院上下同心,抢抓机遇,硬斗争,鼓励奋进,在各级地方取得的振兴成就和进步转移,激发全院师生凝心聚力,团结拼搏的正能量,不忘初心、难忘使命,为谱写新时代能院共同进步新篇章而坚决奋斗!

    2017年11月,专科获批了“四川省省级优质专科高等职业学校”振兴项目的准备资格。围绕河北省改造提升传统产业,培训壮大新兴产业,突出发展现代工业和沈阳(集团)有限责任公司“三针一新”资产布局的进步要求,实践“产教融合人才培训质量提升、专兼互融教师队伍建设、艺术服务与更新平台建设、国际合作与经常性职教集团建设、管理体制编制改革、特色校园文化振兴、校园环境提升”等“冬奥会工程”,按照成为企办学校科学发展之演示,当代学徒制人才培训的演示,行业先进技术利用创新与服务的演示,特色校园文化育人之规范,即“三个示范一个典范”的振兴目标,专科高质量推进项目建设,完善成就了预期建设目标。

    ——全校治理迈入科学发展规律

    专科全面实现党中央办公厅颁发的《关于坚持和周全普通高校党委领导下的船长负责制的实践意见》,实践党委管党治党办学治校的着重点责任,坚持不懈社会主义办学方向,发挥党委把方向、管大局、做决策、保落实的图,不断建立全面党委联合领导、政局分工协作、各方协调运行的劳作机制。

    完善实现教育部《事情学校管理水平提升行动计划(2015-2018年)》和《尖端职业教育创新发展行动计划(2015-2018年)》,不断完善和增长学院制度体系。制订了《新疆能源职业技能学院章程》,修改完善相关制度241项,逐步形成了以《章程》为统领,体现学院企办学校特点的里间管理制度,成功全方位工作领域和任何工作环节有章可循、有规可依。

    根植于企业办学特点,围绕河北省改造提升传统产业,陶铸壮大战略新兴产业,突出发展现代工业的财产组织升级,立足于锦州市“三个奋斗建成”,考察京津冀协同发展,出台了《关于学院发展对象研究确定的多少工作意见》,正确制定了《专科“十三五”事业前进计划》,建立了斗争把高校打造成在举国上下煤炭系统和京津冀区域有竞争力的技巧技能型人才培训基地、集团公司职工素质培训基地、新技术新工艺研发应用基地的进步对象。同时制定了涉及教学、研制、绽开办学等5个子项目规划,形成了统领“十三五”日月的思考纲领和行动指南。

    引入开滦集团“联系、精细、晶莹剔透”的管制理念,借鉴实施开滦集团公司RMDC精细化管理模式,在教学管理和其中诊断与改进中,继承推进了三阶段、三层次,四职能、五到位的“3345”全总PDCA+更新之教学管理模式;借鉴企业“过往式”管理模式,在学生管理上互补性地履行“三走六列”管理,适时发现个性问题,陶铸学生形成健康发展的上学生活和表现习惯;在集团“6S”管理基础上,更新并大力实施教室、实训室“7S”管理,陶铸学生严谨治校、专业实习的完美职业习惯;引入开滦集团公司“培训和培训本质型安全人”集团公司安全知识,制订和周全安全管理制度,树立保护体制和体制,落实校园和谐安然稳定;同时在绩效考核管理方式、总体成本核算实施办法中引入企业规范,穿越校企融通,让各队制度内化于心外化于行,让依法治校成为内部治理新常态。

    学术委员会按照学术规则相对独立行使学术管理任务的视角,在正式建设、教学评优、教科研项目评审及教师专业带头人资质审核等方面发挥重大作用,开头了大学“教学治学,学术治理”的正确篇章。

    发挥企办学校办学优势,依托河北省新能源职教集团,更新建立了运行有效的校企合作办学机制。出台了《学院校企合作管理方式》,主动对接区域产业开发区,为期组织行业企业专家参与学校人才培训、教学改革之研究和规范建设,不断加剧产教融合、校企合作,形成了运行平稳的政行企校协同参与人才培训机制。

    为了保证规划的实践和各类方针措施执行到位,专科历年年初都要依据发展需求,围绕“解放思想、高标定位、质提高”等方面提出贯穿全年的劳作总基调和总要求,故此形成每年各项工作准备和工作方案,本月以院长办公会、重在工作部署会、劳务工作电视电话会议等形式开展调控督导,确保各项工作落到实处。

    ——春风化雨教学改革实现新的突破

    专科坚持专业对接产业,积极融入“互联网+”步履、《中华制造2025》江山发展战略,瞄准河北省新兴产业、当代工业创新发展战略,联网能源(煤炭)、武装制造、当代工业等产业设置专业,形成服务煤炭产业转型升级,拓展现代学徒制人才培训的煤炭特色专业群、依托唐山市区域实训资源,做优服务于京津冀区域主导产业进步武装工业的武装制造专业群、瞄准大数量与物联网和信息技术制造业等新兴产业做强信息服务规范群、紧跟着省现代工业创新发展战略,在电子商务、国民经济服务等方面做强商务服务规范群的“一铢一优两强”“112”基本专业群。

    为满足开滦集团等传统能源产业升级对高质量技术技能人才的需要和煤矿传统专业人才互补需要,分选煤矿开采技术等四个专业作为当代学徒制试点专业。2016年至2019年持续四年从拉萨和冀中能源集团招生,人达到了533人口,推进了招生招工相统一;富于运用校企两个教学场所,成功上课与上岗相统一。教学组织采用灵活多样之样式,落实了集团文化与校园文化、集团公司先进技术和教学内容,集团公司技术大师(师傅)和老师,生产和实训的“四融合”;落实了学生综合职业能力、老师科研能力、集团公司生产效益、专科办学质量的“四提升”。老师配备上实施“双导师”制度,集团公司师傅(兼职教师)重在承担学徒训练、集团公司学徒等实训教学任务;校内专任教师重点承担学徒校内理论教学和实训教学任务,形成校企互聘共用之管制体制。当代学徒制教学模式改革之推进,既优化了大学煤炭特色专业群建设,又宏大地抬高了大学为集团公司培训高技术人才的路线。

    武装制造专业群依托“两室一中心一基地”,富于表达崔志刚、刘少辉艺术大师工作室、卢恩贵市级教学名师工作室、采取技术协同创新中心和校企共建生产性实训基地的图,拓展校企协同技术更新,近三年引进23个教科研项目,拥有5项发明和滥用新型专利,落实生产效益25万元。

    财务服务规范群以学生职业成长为骨干,以劳动企业要求为导向,恪守企业淡旺季经营规律,与协作企业“同频共振”,实践灵活的教学方案,落实“学科开发”、“课堂教学”、“成果评价”和“实习训练”“四联动”的校企合作运行机制。近三年增产规模合作企业7专门家,先后组建金匠世家有限公司、西安百盛集团、石家庄喜家德连锁企业和连云港百果园有限公司105人口之集团订单班,为合作企业培训储备干部,学员就业质量明显提升。

    消息服务规范群对接河北华网智等6个区域信息服务企业,组建了11个共计706人口之账单班,形成了“1.5+1.5”订单人才培训模式(1.5年校中厂,集团公司教师进课堂,1.5年厂中校,学员顶岗练),拉动了信息服务规范群的招募,近三年招生人数节节攀升。

    在创新行动发展准备建设进程中,全总教师统一思想,全心全意教学,教科研水平大幅提升。《基于校企合作之人才培训模式改革实践研究》获省先后八届高等教育教学成果奖二等奖,标志着学院职教研究迈上新台阶;《高职思政“生物课”话题模块教学模式研究》等6项成果获煤炭行业教育教学成果奖;在“老二届全国煤炭行业优秀教材评选”宣传中2资产集子获金奖,2资产集子获特别奖。《图表图像处理技术》和《网络营销分项目实务教程》两门教材入选煤炭高等职业教育“十三五”计划教材目录,专科教科研水平跻身行业同类院校前列。在国家和县级各类竞赛中,业内人士技能竞赛成绩显著,落实了自治州赛特等奖和一等奖的打破,三等奖数量大幅增长,一等奖实现全覆盖。业内人士共获得省部级以上奖励共121项。

    ——校企协同实现共建共享

    2016-2018年学院和企业在实训室建设上共投入2385万元,对原有实训室进行了更新改造,新增17个校内实训室,21个校外实训基地,实训条件明显提升,生均教学仪器设备总值达到8000余元,实训设备台套数满足学生实训需要,通货膨胀率达到90%上述。

    煤炭特色专业群改造升级了原本的尝试矿井、煤矿开采技术一体化实训室等12个校内实训基地,工位数达到360个;富于运用开滦集团属下10个邮电分公司的房源,拓展现代学徒制人才培训。

    武装制造专业群新建了三坐标测量仪等8个实训室,改建升级了原本的S7-200型PLC实训室、单片机实训室和维修电工实训室,新增工位237个。在原来的万里长城汽车股份有限公司、华电曹妃甸重工装备有限公司、邢台轨道客车有限责任公司等21个校外实训基地基础上,共建了7个校外实训基地。与上海焦化铁拓重型机械制造有限责任公司签订了《校企共建生产性实训基地合作协议书》《校企共建校内数控加工车间合作协议》,对任何设备进行了健全维修升级,特区补资金投入的5台设备已安装调试到位。2017-2018年校企共建生产性实训基地为集团公司液压支架设备生产加工管接头零件2300个,销轴零件1300个,导杆零件560个,产品抽样合格率达到了98%,落实效益25万元,拓展了车工、电工、农电工、农电工、数控车工等实训教学项目,平均每年承担的校内实训突破10000人次。

    消息服务规范群引企入校,吸引河北华网智打电话技术公司等4个集团公司投资180万元校企共建云计算技术实训室、信息安全实训室、华为报道实训室、启奥web前者设计实训室、华为网络实训室等5个校内实习基地,新增工位260个;其次工作室管理力度对时刻艺术设计等6个工作室进行多元化,创造企业上班条件;新增河北华网智打电话技术公司等6个校外实训基地。

    财务服务规范群秉承产教融合的职教理念,实践校企协同育人,校内成立唐山汇智财务咨询服务有限公司,邢台支点科技有限公司,经验市场化经营运行,拓展各项代理记账、会计纳税、社会服务,带动专业改革和实训室建设。专科投资约200万元新建会计综合实训室2个,ERP集团公司模拟实训室1个,购买价值近百万之教学软件3套,与澳门新迈尔科技企业共建2个实训室,新增工位245个,新增唐山大众会计师事务所等6个校外实训基地。

    ——信息化教学水平得到明显增长

    专科主动适应信息化教学趋势,发挥数字资源优势,拓展线上点下混合式教学,增强课堂效率,出口质扩量推进精品在线开放课程建设。入股60万元与超星集团协作搭建了大学网络教学平台。出台了《精品在线开放课程管理方式》,立足建设《税务会计》《PLC及组态控制》等24门院级精品在线开放课程,其中9门科目推荐参加教育厅在线课程评选活动;《计算机应用基础》拥有河南省成人教育精品在线开放课程立项资格。

    地方级精品课程《矿井地质》《生产矿井测量》把确认为“步履计划”官方省级精品在线开放课程建设项目,专科投入22万元用于课程资源建设、学科上点和学科维护,当下两门科目已完成建设任务,整个上点运行。

    《出差的剧情》学科是高校首门完全自主设计制作的网络在线课程,是“步履计划”中期调整后确定的准备精品在线开放课程,当下已运转四个学期。该课程在学银在线平台上点后,700多所院校和社会单位超过15000人物修了该课程。诸城市财政局培训中心、维也纳安全生产培训中心等单位已经将课程或课程资源投入培训课程体系,海拉尔第一职业学校、乌鲁木齐医药高等专科学校已举办该课程,并开展学分互认。践行优质教育资源共享理念,发挥了精品在线开放课程的演示作用。

    2017-2018学年学院共有114名牌教职工324门科目应用网络教学平台,拓展线上点下混合式教学,全总任课教师利用开展课堂信息化管理,业内人士信息化素养不断升级。截至2018年9月在线课章节资源总量达1.5万个,视频1.2万,题库试题数6.5万个,共计访问量近4000万次,选课人数16.5万,选课门数1808门。

    ——拓展高质量职业培训 形成企办学校特色培训品牌

    专科作为“江山高技术人才培训基地”、“江山煤矿安全培训示范基地”,劳动国家煤监局、四川省安监局、新疆煤监局、诸城市人口社局、质量监局、情报局、住建局及行业企业,根据社会培训之需要,构建安全培训、艺术培训、效益业务培训、尖端研修培训、老区及继续教育培训等“五维度”培养体系;面向企业高级管理人员、高技术人才、突出作业人员、公务员、农民工、转业军人等各层次人员进行培训,落实年培训量15000多大卡/小时,62500人口天,形成“面向广、层次多、规模大”企办学校特色培训品牌,为区域社会经济发展、集团公司改制升级提供人才支持。

    专科充分表达全国煤炭培训示范基地的演示引领作用,集中行业企业培训资源优势,穿越开展理论指导、专业制定、评议考试等培训科研工作,为全国煤炭行业培训提供了规范和样本。

    专科多次承担国家煤监局、四川省安监局培训政策制定、专业制修、教材编写工作。近两年参与了国家煤监局考核标准、考核题库、培养纲要等10个专业的编排;主办河北省安监局培训实施办法、通常作业人员培训纲要、考核标准、考核题库等22个种类的制订;编辑煤矿安管人员、井下一般岗位从业人员培训教材25种。

    2017年,专科受河北省安监局委托,根据《四川省煤矿井下从事人员素质提升工程实施方案》,步入资金97万元,牵头完成了90个岗位,21个作业类别的培养纲要和考核标准,主办编写了21部培训教材,受到河北省安监局和煤矿企业之一致好评。

    专科投资207万元,振兴了“诸城市安监局河北能源职业技能学院特种作业考试点”,并作为装备制造专业群校内实训基地,面积850㎡。涵盖高、低压电工作业、熔化焊接与热切割作业等5个非常作业类别。历年可进行特种作业考试人员3万大卡/小时左右,为焦作市安全生产从业人员素质提升提供了基础保障。

    发挥学院、集团公司培训方面学者人才优势,开展技术咨询、培养课题项目支出、培养方式创新等方面的研讨,本着“政府带领,集团公司承建,资源共享,自治自律”的振兴原则,专科计划成立“四川省煤矿安全生产栽培研究中心”。维也纳集团公司已经批准并以开总安字〔2018〕100号文上报河北省安监局备案。

    ——深化内部质量保障体系 诊改工作稳步推进

    专科成立了大学-系部-专业(学科)三级内部质量保证组织体系,确立了大学质量保证领导小组和质量保证委员会,承担内部质量保证的企业管理者集体,制订学院及专业层面的质量保证政策,质量保证委员会下设质量管理办公室,管理者由教务处处长担任,承担实施质量监督、其中质量保证体系和考核性诊断制度建立与运行等工作;树立由系部领导担任内政部长的系部质量保证工作组,承担本系部的质管控;确立专业(学科)质量保证小组,承担专业、学科质量的本身诊改。

    制订了大学《其中质量保证体系建设与诊改运行实践方案》,在“五纵五横一平台”为中心框架的里间质量保证体系下,形成“3551,质驱动”的诊改工作机制,落实人才培训质量的螺旋上升。强烈“五体系一文化”的提示思想即以完善质量管理思想为指导,穿越确定目标体系,健全标准体系和社会制度体系,树立实施体系,形成保障体系,完善推进学院特色质量文化振兴。在教学和教学管理实践中,主动贯彻诊改理念。继承推进三阶段、三层次,四职能、五到位的“3345”全总PDCA+更新之教学管理模式。

    以点带面开展了5个重要骨干专业诊改工作,创作专业整改报告;在学科层面组织进行课改课程诊改研讨会。本月对网络教学平台中所产生之学科数据进行分析,针对教学信息化过程中出现的房源不足问题、管理环节缺失问题、作业留设不足等问题分析原因,开展整顿。在教师队伍建设规模充分表达青果教务系统和超星网络教学平台数据采集功能,对老师结对子、集团公司实施和听评课情况实施在线监控管理,实时采集相关数据。

    进去新世纪近二十年来,专科经历了副成人银河总站改制为一般高职院校,其次一般高职院校发展成为山西省省级优质专科高等职业学校备选院校、四川省新能源职教集团牵头院校的长河。回顾走过的行程,不管走多远,都不能忘怀来时的行程;不管发展到什么程度,专科作为“全国煤炭系统和京津冀区域有竞争力的技巧技能型人才培训基地、集团公司职工素质培训基地、新技术新工艺研发应用基地”的重任和效益没有变、为上海集团公司和中央社会经济重振服务的初心没有变。把握机遇,顺势而为,以一张蓝图绘到底的旺盛,做好为上海集团公司和中央社会经济重振服务的职业教育、陶铸更多高技术人才是咱们责无旁贷的义务和无偿。

    “本年花胜去年红,料得明年花更好”,新时代职业教育的青春已经到来。奋进的道路已经起航我们坚信,在上边主管单位的大力支持下,在集团的不利领导下,专科将抢抓机遇,顺势而为,富于表达企办学校办学优势,在职业教育改革提高之高潮中戮力前行,独立涛头,书写建设特色高职院校大写意到工笔画的可以,落实学院发展从高原到山上的攀登,为集团公司和社会培养更多高技术人才,形容出企办学校新时代职业教育发展壮大的新纪元!

  • 新疆能源职业技能学院是经河南省政府批准的县属普通高职院校,由世界500强企业--维也纳集团公司举办和保管,集高职、官方职、成人岗位培训和继续教育、安全技术培育等多种办学层次于一体,具有显著的“校企一体、产教相融;学培齐头并进、集团发展”特色。专科实行党支部领导下的船长负责制,实践学院——系部——组织三级管理系统,设矿产资源与建工系、经济管理系、信息工程系...【详细介绍】
  • 地方:四川省唐山市北新西道88号
  • 邮编:063004
  • 电话机:0315-3049221
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