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  • 新疆能源职业技能学院之中职部:依托实训基地建设 制造特色项目培训包精准服务企业
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  • 2020-03-06
  • 来源:澳门银河总站
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    新疆能源职业技能学院中职部(维也纳(集团)有限责任公司高级技工学校)以教育质量提升工程项目建设为契机,构成实训基地建设,在实训设施设备采购更新中既考虑满足校内教学要求,同时又注意与企业具体生产相配套,在高层设计中注意发挥建设项目的效用最大化。名将实训基地建设与为集团公司提供精准培训服务有机构成,高度关注企业培训需求痛点,以打造精品培训项目思路开发高质量的培养项目,满足企业要求,助力企业升级发展,提升学校发展之软实力,增强学校的社会服务能力和办学竞争力。

    深化顶层设计,精准服务企业,发挥项目建设效益最大化

    全校在实训基地建设进程中,深化顶层设计,产业化前期调研,探讨实训基地建设在满足学校专业建设转型升级和教学需求之基础上,与精准服务企业,为集团公司提供优质培训有机构成,发挥项目建设效益最大化。针对企业新装备新工艺和新技术不断应用,艺术工人需要提升理论知识和实施能力的需要,以及企业高技术技术工人短缺,集团公司因追求利益难以抽出足量人员和足够时间开展长时间培训之分歧现状,全校抓准企业要求痛点,名将实训基地高端先进的装备设备应用到培养当中,主动开发适合企业具体要求之培养项目精品,名将实训基地建设、运用与教育教学改革和拓展社会服务有机融合。

    ——抓好企业前期调研,抓准企业培训需求

    全校先后组织教学骨干多次深入开滦集团荆各庄矿业分公司和东欢坨矿业分公司等现场调研,深入了解企业生产实际和培养需求,向企业征询培训中生存的题目和建议。研制中通过了解企业生产装备、现场生产现状、一线工人操作水平和装置维修维护等实际情形,察觉企业当前面临的最突出问题是以PLC和变频器等先进技术利用为主的高端装备(电牵引采煤机、电液控液压支架等)运用维护与操作、艺术保障人员理论及艺术水平相对滞后的分歧,严重制约企业之生产效率和社会效益。提供现代先进技术利用培训是时下香港集团各电力公司要求、劳动企业价值较大的培养项目。全校确定围绕PLC和变频器先进技术利用打造精准培训项目。

    学合理制定实训基地设备采购和条件改造方案

    全校结合调研企业先进技术利用培训需求以及校内“112”基本专业群建设急需,正确合理制定实习实训设备采购需求和实训室改造方案。先后投入质量提升工程专项基金170.44万元,构成前期调研开滦集团各集团生产装备和培养要求重点围绕先进武装工业专业群开展实训设施环境建设,先后筹建以PLC和变频器等先进技术利用为代表的光机电一体化实训室、机械装调实训室、楼宇智能实训室,做优做强先进武装工业专业群实习实训设施标准化,满足学校专业转型升级和企业培训需求。

    ——组建培训项目支出集团,做精培训项目内容

    全校针对企业培训需求,在满足先进技术培育对实习实训硬件要求的基础上,还要破解企业用人短缺,工学矛盾的崛起问题。全校在充分表达本身师资队伍优势的大前提下,尊重应用集团公司人才资源,组建了一支涵盖学校职教名师、专业带头人、基本教师和企业高级管理人才、艺术专家、行业技能大师和一线技术工人等共同组成的培养项目支出集团,针对企业用工现状和艺术培育需求现状共同制定培训方案,PLC和变频器应用技术培育项目力求做到任务典型、贴合实际、教学灵活、首期短、效益突出,确保培训项目包的支付质量和实践质量。

    ——仔细推进项目实施,确保培训质量

    全校在PLC和变频器应用技术培育项目实施过程中,加大与协作企业成都集团荆各庄矿业分公司的关系协作,构成培训实际要求,在人口选拔、集体安排、场地确定、老师选聘、考核奖惩、课堂监控、评说反馈等多个环节做好项目实施的未来、官方、然后三个级次的妥善安排。适时发现和处理项目实施过程中出现的各族问题,适时总结和综合培训过程中的经验和不足,不断完善项目培训内容,确保培训质量。

    ——尊重培养项目包标准化建设,主动拓宽项目包培训模式

    全校在培养项目支出和集体执行过程中强调项目的尺度建设工作。在培养项目的初期调研准备、品种支出、培养项目推广、培养项目实施、培养质量监督、培养资料整理和培养后评价反馈等多个环节构建标准化体系,制造培训项目包精品。在功成名就与广东集团荆各庄矿业分公司合作进展三期PLC与变频器应用技术培育项目前提下,全校复制此项目经验做法,加大其他培训项目包开发,同时积极拓宽培训包项目模式,与广东集团多师集团公司达成协作意向。

    实训基地作用充分表达,校企合作成果显著

    穿越打造特色项目培训包,精准服务企业,全校的实训基地得到充分运用,功能明显,校企合作得到进一步提高,老师队伍执教水平进一步提升,参培企业和职工满意度进一步增长,全校服务社会和企业能力进一步加强。

    ——培养项目为集团公司带来实际意义,参培企业满意度高

    鉴于培训项目内容紧贴企业生产实际和普通问题,参培学员很快能将学到的技巧知识运用到生产实践中,增强了生育设备的应用效率,降低了设备的有效率,同时对于一些常见的故障现象也能及时进行拍卖,使得的升级换代了生育效率,集团公司之社会效益得到提升。穿越培育,集团公司实际得到了卓有成效,进而也促进企业更加看重培训,进一步加大培训投入。全校在与荆各庄矿业公司合作进展一期培训班基础上,基于良好的培养效果,集团公司积极要求继续加大培训力度增加培训班次和参培人员数量,当下先后三期PLC与变频器应用技术培训班正在执行。

    ——培养项目提升了学生的说理和艺术水准,学生满意度高

    培养项目紧贴生产一线进行任务设计,生产现场和实训基地教学场地有机构成,教学环节理实一体重在实施,加上应用信息化教学手段,打破了传统教学方法,送参培学员带来全新的讲解体验。学生学习热情高、上学效果好,每个参培学员都能切身体会到自己理论与艺术水平的升级换代。局部因工作原因耽误课程的学童主动找老师补课,局部未被单位分配参培的学童主动申请参加培训或是利用个人休息时间蹭课。品种培训在参培单位职工中起到了很好的鉴别力和响应,得到了参培学员的惊人肯定。

    ——培养项目的实践促进了教学相长,老师队伍执教能力明显增长

    依托项目支出实施,全校教师团队与企业技术管理人员以及行业技能大师和一线操作员工建立起紧密联系,使得的促进了老师实践能力的增强,老师队伍整体的教学及科研能力得到实惠增长,加紧了完全教师队伍的成人。教学团队中涌现出了省级职教名师、校级教学名师和中心教师。教学团队依托培训项目对在座微课设计比赛、文献设计等教学竞赛和老师职业能力大赛等受益良多,多大卡/小时获得国家和省市竞赛奖项。

    ——培养项目实施积累了丰富经历,为付出和加大其他类型培训包奠定了深厚基础

    全校通过组织执行PLC与变频器应用技术培育项目包,在为集团公司精准打造培训项目以及项目包模式推广上积累了可贵经验。在此基础上,全校大力推广现有的上进应用技术培育项目包,当下与广东集团所属多师集团公司达成培训意向。初时,全校积极开发其他培训项目包,做优做强项目培训包模式,制造特色精品。当下该校与广东集团东欢坨矿业公司合作,意志打造精英领军人才的种类培训包已于3元月开始执行;意志提升企业职工学历和艺术的集团面貌一新学徒制培训项目实验包进入准备阶段;意志为技师、尖端工程师等高技术人才资质提升的燕赵金蓝领技师考级项目培训包顺利成功一期。

  • 新疆能源职业技能学院是经河南省政府批准的县属普通高职院校,由世界500强企业--维也纳集团公司举办和保管,集高职、官方职、成人岗位培训和继续教育、安全技术培育等多种办学层次于一体,具有显著的“校企一体、产教相融;学培齐头并进、集团发展”特色。专科实行党支部领导下的船长负责制,实践学院——系部——组织三级管理系统,设矿产资源与建工系、经济管理系、信息工程系...【详细介绍】
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