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  • 四川省县城中学举办新一轮“老师积极发展三年计划”花会
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  • 2020-05-18
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    为进一步促进教师的规范发展,增强学校教师队伍整体素质,提升学校办学品质,推进学校高品质示范高中建设,5月15日下午,四川省县城中学在不利楼三大楼报告厅召开2020—2023寒暑“老师积极发展三年计划”发动大会暨2017—2020寒暑教师积极发展计划总结表彰活动。济南市中学书记陈文辉、副校长刘忠保、沈惠祥、陈建云,全总中层干部和老师参加了茶话会。茶话会由教科处副主任潘雪峰主管。 

    国会首先由陈建云副校长宣读《 关于江苏省县城2017-2020“老师积极发展三年计划”考核获得可观等级人员的表扬决定》,对三年计划期内正式发展优质的先生进行了表彰,全校领导为学科代表颁发荣誉证书。

    表彰结束之后,刘忠保副校长对上一轮主动发展三年计划工作进展总结,并对新一轮教师积极发展三年计划进行动员。刘院长在提中指出:老师队伍的质关乎学校的教导质量,关乎学生素质的扶植,关乎国家的前途。没有优秀的师长队伍,就非同小可谈不上优质教育,谈不上通中高质量发展和高品质示范高中建设。三年来,全校结合教师队伍的求实情形,在军建设和规范发展上,生产了很多创新举措,激发内驱,列入要求,完善促进教师专业成长。全校教师在教学能力、教学技艺、教学水平、研制能力、班长管理力量等方面取得了大好的贡献,涌现出一起名师和中心教师,起来确立起一支支撑名校事业不断进步之较为完美的师长队伍。相比之下江苏省县城中学十三五统筹教师队伍建设目标和2017-2020全校队伍教师建设目标,已经基本达成建设目标。同时刘院长对院校教师队伍建设和规范发展中的不足进行了认真分析,提起了从一阶段的改善办法和总体性措施。

    刘院长对新一轮“老师积极发展三年更上一层楼计划”的制定提出了要求。刘院长强调:教师们要在认真总结和反思上一轮工作之的基础上,认真严肃地制订新一轮专业发展三年计划,既要有目标的界定,也要有扎实的点子,更要有鲜明的学年度目标和实践途径。全校将全面执行“老师专业主动发展三年计划”的三年周期性考核,进一步调整完善考核评价办法,对老师个人专业发展对象达成情况进行监督和考核,并作为教师职称评审和职务后管理的必不可少内容。

    茶话会最后,潘雪峰副主任对“老师专业主动发展三年计划”考核细则进行了非议,并对任务书的填写做了相关说明。(通讯员:潘雪峰 刘忠保)

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